人力资源
Human Resources
PC主管
2026年01月27日 13:58
岗位需求
岗位要求条件
任职资格
1.28-40岁,大专(含)及以上学历,制造业3年以上同岗位工作经验;
2.3C/电子制造业500人以上规模,3年以上同岗位工作经验;
3.熟悉月度计划规划/计划控制/负荷分析/成本控制/排产技巧/数据分析/熟悉物料周期等;
4.具有较强的责任心,协调能力、分析能力,同时具备MC主管岗位潜力特征。
岗位职责
1.负责对QA部的日常工作的处理,QA部监督及考核,将考核情况存档备案、及QA业务技术方面的指导和培训;
2.负责售后人员的工作安排与督导、定时向品质经理汇报售后品退回分析状况必要时召开售后不良分析对策会议;
3.协助质量部经理管理质量人员,并处理质量部日常工作,必要时汇报质量部经理。
4.负责对退回的产品和不合格产品的跟进与处理,质量控制计划的优化;
5.与客户技术等负责人沟通,了解并使用客户投诉信息用于生产过程的质量管理;
6.制定制程品质标准检验规范类文件;
7.完成公司领导交办的其他工作任务;
8.执行本公司研发的标准并满足《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》的要求。
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