人力资源
Human Resources
零件工程师（电子方向）
2026年01月27日 14:04
岗位需求
岗位要求条件
任职资格
1.大专及以上学历，30-40岁以内；
2.5年以上零件承认工作经验，熟悉电子产品的工艺标准和制造流程；
3.熟悉ERP系统，办公软件，会看2D和3D图。
岗位职责
1.执行公司产品设计与开发控制体系,负责对所有元器件进行评估、选择、规划、测试、认证和维护。
2.零件选型：通过对市场上现有的零件进行筛选、比较，挑选最适合的零件用于设计、生产和维护。选型过程中，需要考虑零件的性能、可靠性、成本、供应稳定性等方面的因素。
3.零件认证：确保其符合相应的标准和要求。认证工作包括对零件的性能测试、验证其符合相关规范、制定测试方案、跟踪监控生产过程、分析异常情况等。
4.零件资料管理：对选用的零件进行资料管理，包括对零件的参数、规格、性能、认证情况等信息进行管理，确保这些信息得到正确、完整地记录和更新。
5.零件维护和替代：零件可能会被停产不再供货，或是性能、规格等方面出现问题；及时跟踪这些情况，并制定相应的政策和计划，进行维护和替代工作，确保项目的顺利进行。
6.跨部门沟通协作：供应商协商以确保零部件满足技术规范和产品要求，从而保证生产线的正常运作。
7.改进设计流程：在产品设计初期参与进来，就选型、认证等方面提供建议和意见，帮助设计人员把更符合要求的零部件选进设计中。
8.上级交办的其他工作事项。
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