人力资源

志泽商学院

人才招聘

生活指南

晋升培训体系

管理与专业双晋升通道

当员工成长发展到一定阶段后，公司会视员工在管理或者专业方面的能力优势，结合员工意愿与公司的人才培养规划，帮助员工确定更能发挥其能力特长的发展方向。

管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标。

专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标。

人力资源
人力资源

管理与专业双普升通道

当员工成长发展到一定阶段后，公司会视员工在管理或者专业方面的能力优势，结合员工意愿与公司的人才培养规划，帮助员工确定更能发挥其能力特长的发展方向。
管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标。
专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标。

实现职级晋升：
1、符合基本资格要求
2、能力达到普级标准

人力资源